再就職手当ってもらわないほうがいい？理由と受け取るメリットを解説！

と疑問を抱えていませんか？

この記事では、以下の内容をお届けします。

• 再就職手当とは？
• 再就職手当の目的
• 再就職手当はもらわないほうが良い理由
• 再就職手当を受け取る条件
• 再就職手当を受け取ることのメリット

この記事を最後まで読むことで、再就職手当についての理解が深まり、どのように活用するか理解できますよ。

ぜひ参考にしてみてください。

再就職手当とは？

再就職手当とは、失業中にハローワークでの支援を受けながら再就職活動を行い、早期に再就職した場合に支給される手当です。これは失業保険の一部であり、早期再就職を促進するためにとても役立ちます。

具体的には、失業給付の残り日数が一定以上残っている状態で再就職が決まると、その残り日数に応じて手当が支給されます。

再就職手当を受け取ることで、再就職活動を成功に導きやすくなるでしょう。

この制度を利用するには、再就職先が一定の条件を満たしている必要があります。

再就職手当は再就職後の生活を安定させるために役立つ重要な支援策といえます。

再就職手当の目的

再就職手当の目的は、失業者が早期に再就職することを促進し、労働市場への復帰をサポートすることです。

失業中の経済的負担を軽減しながら、再就職活動を積極的に行えるよう支援することを目的としています。

この手当は、失業給付の残り日数に応じて支給されるため、早く再就職するほど多くの手当を受け取ることが可能です。

また、政府としては早期再就職を促進することで、労働市場の活性化と失業率の低減を目指すという狙いがあります。

再就職手当はもらわないほうが良いといわれる理由

再就職手当は、失業者にとって非常にメリットの大きい制度ですが、中には再就職手当はもらわないほうが良いと考える人もいます。

ここでは、再就職手当をもらわないほうが良いといわれる理由を3つ紹介します。

• 受給条件が割と厳しい
• 失業保険が打ち切りになる
• 再就職先に制限が生まれる

それぞれ詳しく解説します。

受給条件が割と厳しい

再就職手当をもらわないほうが良い理由として、受給条件が割と厳しい点が挙げられます。

まず、失業給付の残り日数が一定以上である必要があり、これを満たさない場合は支給されません。

また、再就職先が1年以上の雇用期間を予定していることや、受給者が再就職先で正社員として働くことが求められます。さらに、過去に再就職手当を受け取ったことがある場合、その後の一定期間は再度受給することができません。

これらの厳しい条件をクリアするのは容易ではないと考える人は、手間がかかるので、再就職手当を受け取らないほうが良いと考えられます。

ただし、弊社Founceのように、失業保険のサポートを行っている会社も存在するので、そういった会社にサポートを依頼することも1つの方法です。

失業保険が打ち切りになる

再就職手当をもらわないほうが良い理由として、失業保険が打ち切りになる点が挙げられます。再就職手当を受給すると、失業保険の給付がその時点で終了します。

再就職がすぐに安定しない場合、再び失業した際に失業保険を受け取れない可能性があります。特に再就職先が短期契約や試用期間中の場合、再度失業するリスクがありますよね。

そのため、失業保険を継続的に受給しながら、慎重に再就職活動を進めることが1つの選択肢だと考える人もいます。

再就職先に制限が生まれる

再就職先に制限が生まれる点にも注意が必要です。

具体的には、再就職手当を受けるためには、再就職先が1年以上の雇用期間を予定していることや、安定した雇用形態であることが求められます。

これにより、短期契約やパートタイムの仕事を選びづらくなるという点があります。

また、自営業を始める場合も手当の対象外となります。このような制限があるため、自分の希望する働き方ができない可能性があります。

再就職先に制約を受けず、自由に職を選びたい場合は、再就職手当をもらわないほうが良いです。

再就職手当を受け取る条件

ここまで読んで

と感じた方もいるでしょう。

再就職手当を受け取る条件として、以下のようなものがあります。

• 待機期間を終える
• 基本手当の支給残日数が3分の1以上
• 再就職ではないこと
• 1年以上の雇用が確実
• 雇用保険の被保険者になること
• 過去3年以内に再就職手当を受け取っていない
• 失業保険を申請するまでに内定をもらっていない

それぞれ詳しく解説します。

待機期間を終える

待機期間とは、失業状態が確認された後の最初の7日間のことを指します。

この期間中、求職活動を行いながら失業状態が続いていることが求められます。待機期間中は基本手当の支給はなく、求職活動の継続が必要です。

再就職手当の受給資格を得るためには、この待機期間を待機することが必要不可欠です。

基本手当の支給残日数が3分の1以上

失業保険の基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上であることも1つの条件です。

基本手当とは、失業者が職を見つけるまでの間、一定期間支給される失業保険のことです。

再就職手当を申請する際、この基本手当の支給残日数が十分であることが確認される必要があります。具体的には、所定給付日数（例：90日、150日など）のうち、少なくとも3分の1以上の日数が残っていることが条件となります。

再就職ではないこと

「再就職ではないこと」も重要なポイントです。

つまり、元就職していた会社や関連会社に再び雇用される場合は、再就職手当の対象となりません。

再就職手当は、失業者が新たな雇用先を見つけた際に支給される手当であり、失業保険の基本手当を受給中に再就職を果たし、一定の条件を満たす必要があります。

1年以上の雇用が確実

「1年以上の雇用が確実であること」も大切なポイントです。

具体的には、新しい就職先で1年以上の雇用契約が結ばれている場合、または雇用継続が見込まれる場合に、再就職手当の対象となります。

雇用保険の被保険者になること

再就職手当を受け取るためには、上記で示したように、いくつかの条件を満たす必要があります。その中でも特に重要なのが、雇用保険の被保険者になることです。

再就職者自身が雇用保険に加入する必要があります。

被保険者になることで、再就職手当の受給資格を確保できるので、事前に確認しておくことが大切です。

過去3年以内に再就職手当を受け取っていない

過去3年以内に再就職手当を受け取っていないことも重要なポイントです。

これは同じ手当を繰り返し受け取ることを防ぐための規定として、設けられています。

過去3年以内に再就職手当を受け取っている場合、再度の受給はできません。

失業保険を申請するまでに内定をもらっていない

失業保険を申請するまでに内定をもらっていないこともポイントです。

再就職手当は、失業状態からの再スタートを支援するための条件であり、失業保険を申請する前に内定をもらっている場合、再就職手当の対象外となります。

再就職手当を受け取ることのメリット

ここまで読んだ方の中には

と不安を感じた方もいるでしょう。

しかし、再就職手当を受け取ることで、以下のようなメリットがあります。

• まとまったお金が手に入る
• 失業期間を短くできる
• 返金は必要ない
• 条件を満たせば再度失業保険を申請できる

それぞれ詳しく解説します。

まとまったお金が手に入る

再就職手当を受け取ることには、さまざまなメリットがありますが、その中でも最大のメリットといえるのが、まとまったお金が手に入ることですよね。

新しい仕事を始める際には、何かと費用がかかります。

• 通勤費
• 仕事道具の購入
• 引越し費用

再就職手当があることで、こうした初期費用をカバーすることができ、経済的な負担を軽減できます。

また、心に余裕ができるため、安心して新しい環境に適応しやすくなるでしょう。

このように、再就職手当は新たなスタートを支援する大きな助けになります。

失業期間を短くできる

失業期間を短くできることもメリットです。

再就職手当は、早期に再就職することを促すための支援金です。

失業保険の受給期間が残っている場合でも、早く再就職することで再就職手当を受け取ることができます。

この制度により、失業中の金銭的な不安を軽減し、積極的に再就職活動に取り組むことができます。

返金は必要ない

返金が必要ないことも大きなメリットです。

もちろん、受け取るためには1年以上の雇用が確実であることが重要なポイントですが、やむを得ない事情で退職する場合もあるはずです。

しかし、一度支給されれば返済の義務が生じないので、経済的な負担を感じることなく新しい環境に適応することができますね。

条件を満たせば再度失業保険を申請できる

条件を満たせば再度失業保険を申請できることもメリットです。

再就職後に何らかの理由で再び失業した場合、一定の条件を満たすことで再度失業保険を受給することが可能です。

これにより、再度の失業に対する経済的な不安を軽減できます。

たとえば、新しい職場が試用期間中で合わなかった場合でも安心です。

再就職手当の申請は退職前アドバイザーに相談！

ここまで読んで

と感じた方もいらっしゃるでしょう。

確かに、再就職手当の受給は複雑で、手間がかかりますよね。

手間を最小限に抑えたいと感じているなら、退職前アドバイザーにご相談ください。

退職前アドバイザーでは、あなたの状況に合わせて、今後の給付申請をサポートさせていただきます。

しっかりとサポートさせていただくことで、作業にかかる時間を大幅に削減可能です。

まずは、公式LINEからお気軽にご相談ください。

まとめ

この記事では、再就職手当を受け取るべきかについて解説しました。

再就職手当は、早期再就職を支援するための重要な手当です。厳しい受給条件や失業保険の打ち切りといったデメリットもありますが、まとまったお金が手に入ることや失業期間を短縮できる点など多くのメリットがあります。

返金不要で、条件を満たせば再度失業保険を申請できる点も安心です。

再就職手当を活用して、スムーズな再就職を目指しましょう。

この記事を参考に、再就職手当のメリットを最大限に活かしてください。