失業給付を受給中に再就職が決まったけど、再就職手当はもらえるのかな？
再就職手当の申請方法や受給要件って何だろう？
と疑問を抱えていませんか？
この記事では、以下の内容をお届けします。
- 再就職手当の基本的な仕組みと受給要件
- 支給額の計算方法と具体的な事例
- 再就職手当を受給するメリットとデメリット
- 受給を成功させるためのポイント
- 申請時の注意点と専門家への相談方法
この記事を最後まで読むことで、再就職手当の仕組みを完全に理解し、確実に受給できるようになります。
早期再就職によって得られる経済的なメリットを最大限に活用できますよ。
ぜひ参考にしてみてください。
再就職手当とは？
再就職手当は、失業給付の受給資格者が早期に再就職を果たした場合に支給される奨励金です。一定の条件を満たすと、残りの失業給付の60%または70%が一時金として支給されます。
たとえば、失業給付の所定給付日数が90日の方が、給付を30日分受けた時点で就職した場合、残りの60日分の60%または70%が再就職手当として支給されます。
再就職手当は、早期の再就職を促進し、求職者の生活基盤を支援する制度として機能しています。
失業保険との関係性
再就職手当は失業保険制度の一部として位置づけられています。失業給付を受給している期間中に、一定の要件を満たす形で再就職した場合に適用される特別な給付金です。
失業保険の基本手当を受給している方が、残りの給付日数が所定給付日数の3分の1以上を残して再就職した場合、その残りの給付の一部が一時金として支給されます。
このように、失業保険と再就職手当は密接に関連し、相互補完的な関係にあります。また、安定した職場への早期復帰を支援することで、失業保険制度の健全な運営にも貢献しているのです。
再就職手当の受給要件
再就職手当を受給するためには、以下のすべての要件を満たす必要があります。
- 失業給付の残日数が所定給付日数の3分の1以上あること
- 安定した職業に就くこと（雇用保険の被保険者として雇用されること）
- 再就職先での雇用が1年以上見込まれること
- 就職日の前日までに、失業の認定を受けていること
- 離職前の事業主に再び雇用されるものでないこと
- ハローワークの紹介または認定された求職活動により就職すること
この要件は、求職者の安定した再就職を実現するための重要な基準として設定されています。
各要件には明確な目的があり、長期的な雇用と経済的自立を支援する仕組みとなっているのです。
再就職手当の支給額
支給額は、再就職までの期間によって以下のように計算されます。
- 所定給付日数の3分の2以上を残して再就職
- 計算式：残りの基本手当日数 × 基本手当日額 × 70%
- 所定給付日数の3分の1以上を残して再就職
- 計算式：残りの基本手当日数 × 基本手当日額 × 60%
再就職手当のメリット
再就職手当を受け取ることで、どのようなメリットがあるのでしょうか？
ここでは、主な3つのメリットを紹介します。
- 早期再就職で高額な給付を受けられる
- 新しい仕事に早く慣れることができる
- 将来的なキャリアプランを立てやすくなる
それぞれ詳しく解説します。
早期再就職で高額な給付を受けられる
早期再就職で給付額が高まります。再就職手当は早く社会復帰することを目的とした制度であり、収入の空白期間が少ない方が給付額が高くなっていきます。
具体的な効果として、失業給付を90日分残して再就職した場合と、すべて受給してから就職した場合を比較すると、再就職手当を受けた方が総収入で約30%も多くなることがあります。
さらに、早期に職場復帰することで、スキルの空白期間を防ぎ、キャリアの継続性も保てます。このように、再就職手当は経済面とキャリア面の両方でメリットをもたらす、とても有益な制度なのです。
新しい仕事に早く慣れることができる
再就職手当を活用することで、新しい環境への適応がスムーズになります。なぜなら、経済的な不安が軽減されることで、仕事に集中できる環境が整うからです。
また、経済的な余裕があることで、職場でのコミュニケーションや仕事内容になれるための時間を作ることができるでしょう。
将来的なキャリアプランを立てやすくなる
再就職手当があることで、長期的な視点でキャリアを設計できます。経済的な余裕があることで、目先の収入だけでなく、自分の成長につながる選択ができるからです。
再就職手当は単なる生活支援だけでなく、キャリアアップのための投資資金としても活用できます。
再就職手当のデメリット
一方、再就職手当を受け取ることで以下のようなデメリットがあります。
- 給付金の返還が必要になるケースがある
- 短期間での退職リスクがある
それぞれ詳しく解説します。
給付金の返還が必要になるケースがある
再就職手当は原則として返還の必要はありませんが、特定の状況では返還を求められる可能性があります。そのため、再就職手当について正しく理解して適切に利用することが重要です。
返還が必要になるケースは主に以下の3つです。
| 返還が必要なケース | 具体例 |
|---|---|
| 虚偽の申告 | 実際の就職日と異なる日付を申告 |
| 不正受給 | 実際は働いているのに失業中と偽る |
| 受給要件を満たさない | 親族経営の会社への就職を隠す |
特に注意が必要なのは、意図的でない申告ミスの場合です。たとえば、「就職日を1日間違えて申告してしまった」というケースでも、修正が必要になります。
返還を避けるために、以下の対策を行いましょう。
- 申請前に必要書類を再確認する
- 不明点は必ずハローワークに相談する
- 状況が変わったときは速やかに報告する
このように、基本的なルールを守って利用すれば、返還の心配なく再就職手当を活用できます。
短期間での退職リスクがある
再就職手当を受け取った後に短期間で退職してしまうと、さまざまなリスクや問題が生じる可能性があります。特に、以下のような点に注意が必要です。
- 失業保険再開の制限がある
- 次の転職活動へ影響がある
再就職手当を受け取ると、未使用分の失業保険は消滅します。そのため、短期間で退職してしまった場合、再度失業保険を利用できないリスクがあります。
また、短期間での退職が繰り返されると、転職活動において履歴書や面接での印象が悪くなる可能性があります。「なぜ短期間で辞めたのか」と問われることが多くなり、次の再就職活動が難航するケースもあるでしょう。
再就職手当の受給を成功させるコツ
メリットとデメリットを理解したところで、再就職手当を受け取りたいと感じた方もいらっしゃるでしょう。しかし、再就職手当を受け取るには、いくつかのポイントを押さえておく必要があります。
ここでは、再就職手当の受給を成功させるコツを3つ紹介します。
- 求職活動を計画的に進める
- 給付制限に注意する
- 専門家に相談する
それぞれ詳しく解説します。
求職活動を計画的に進める
再就職手当の受給を確実にするためには、計画的な求職活動が重要です。早期再就職を実現するため、具体的なスケジュールを立てて行動することがポイントです。
具体的には、以下のようなことを行いましょう。
- 自己分析
- 職種の絞り込み
- 履歴書の作成
- 起業の研究
- 応募書類を送付する
- 面接の練習を行う
- 面接に参加する
具体的な目標とスケジュールを設定することで、効率的な求職活動が可能になります。ただし、焦りすぎて無理な計画を立てないよう注意が必要です。
給付制限に注意する
再就職手当の受給には、いくつかの給付制限があり、これらを理解しておくことが重要です。制限事項を事前に把握することで、スムーズな受給が可能になります。
基本的には、自己都合退職の場合は7日の待期期間を経たのち、2か月間の給付制限を待つ必要があります。一方で会社都合退職の場合は給付制限がありません。
給付制限をしっかりと理解し、計画的に手続きを進めることが再就職手当の確実な受給につながります。
会社都合退職と自己都合退職についてより詳しく知りたい方は、こちらの記事をご確認ください。
専門家に相談する
再就職手当の受給を確実にするためには、専門家への相談が効果的です。手続きの複雑さや制度の変更に対して、専門的なアドバイスを受けることで、スムーズな申請が可能になります。
特に、はじめて給付金の申請を行う方にとって、申請書類の記入方法や確認に戸惑うケースもあるでしょう。また、書類作成に時間がかかってしまうこともあります。
これらの問題を解決できるのが、専門家に相談することですので、自信がない場合には事前に相談しておきましょう。
ちなみに、弊社Founceで提供している退職前アドバイザーでも書類申請のサポートを行っています。
再就職手当の受給は退職前アドバイザーに相談！
再就職手当を受給するためには、ハローワークでの手続きや雇用期間の制限、再就職先の条件の確認など、手間がかかります。
また、手続きを誤ると受給できない場合もあるため、事前に条件を確認し、計画的に準備することが重要です。
弊社Founceが運営している「退職前アドバイザー」では、受給資格や申請方法について的確にアドバイスを提供しています。スムーズな受給をサポートすることで、確実にもらえる給付金を受け取っていただけるでしょう。
以下の公式LINEから相談ができるので、まずは無料登録から進めてみてください。
まとめ
再就職手当は、失業給付の受給資格者が早期に再就職を果たした場合に支給される制度で、残りの失業給付の60%または70%が一時金として支給されます。
この制度を活用するためのポイントは以下の通りです。
- 計画的な求職活動を行い、早期再就職を目指す
- 給付制限や受給要件を事前によく確認する
- 申請手続きは慎重に行い、不明点は専門家に相談する
- 短期間での退職リスクを理解し、慎重に就職先を選ぶ
再就職手当は、早期再就職を促進し、求職者の生活基盤を支援する重要な制度です。
制度を正しく理解し、適切に活用することで、スムーズな再就職とキャリアの構築につながります。ぜひ退職前アドバイザーなども利用し、給付金を確実に受け取りましょう。
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